O NI (\u201cBituah Leumi):
\nVoc\u00ea deve pagar o NI (\u201cBituah Leumi\u201d) para ele\/ela at\u00e9 mesmo se isto for contra a vontade do empregado. Se voc\u00ea n\u00e3o pagar ficara em uma situa\u00e7\u00e3o desprotegida.<\/p>\n
Voc\u00ea deve pagar mensalmente com tal\u00f5es de pagamento do NI, o qual voc\u00ea poder\u00e1 receber em qualquer ag\u00eancia do Bituach Leumi \u2013 por favor guarde os comprovantes por sete anos.<\/p>\n
Pagamento ao Seguro Nacional:
\nA lei estipula que cada um que emprega um empregado dom\u00e9stico em casa, mesmo que por algumas horas na semana deve pagar Seguro Nacional sendo que esta obriga\u00e7\u00e3o ao pagamento entende tamb\u00e9m a trabalhadores estrangeiros. O registro inicial deve ser feito nas duas primeiras ap\u00f3s o inicio do trabalho. O m\u00e9todo de pagamento ap\u00f3s o registro deve ser duas vezes ao ano: em Janeiro 10 e Julho 10, seguindo o c\u00e1lculo de 7.25% do sal\u00e1rio de um empregado dom\u00e9stico e 2% do sal\u00e1rio para o trabalhador estrangeiro.<\/p>\n
Por favor use este link para preencher o formul\u00e1rio para o \u201cBituach Leumi\u201d
\nhttp:\/\/www.btl.gov.il\/\u05d8\u05e4\u05e1\u05d9\u05dd%20\u05d5\u05d0\u05d9\u05e9\u05d5\u05e8\u05d9\u05dd\/Documents\/t614.pdf<\/p>\n
Convalescen\u00e7a:
\nEste \u00e9 um termo legal e n\u00e3o significa que algu\u00e9m esteve doente e est\u00e1 em recupera\u00e7\u00e3o. \u00c9 um valor pago em todos os casos ao empregado que completa pelo menos um ano completo de trabalho.<\/p>\n
O atual valor de convalescen\u00e7a \u00e9 de 318 Shekels.<\/p>\n
Mais de 1 ano 5 dias
\n2 \u2013 3 ano 6 dias
\n4-10 anos 7 dias
\n11-15 anos 8 dias
\n16-19 anos 9 dias
\n20 + anos 10 dias<\/p>\n
F\u00e9rias :<\/p>\n
Anos trabalhados F\u00e9rias L\u00edquidas
\n5 dias trabalhados por semana F\u00e9rias L\u00edquidas
\n6 dias trabalhados por semana
\n1-4 10 12
\n5 12 14
\n6 14 16
\n7 15 18
\n8 16 19
\n9 17 20
\n10 18 21
\n11 19 22
\n12 20 23
\n13-14 20 24<\/p>\n
Pagamento Indenizat\u00f3rio:
\nPagamento Indenizat\u00f3rio deve ser feito a empregados demitidos pelo empregador. Um empregado que se demite voluntariamente n\u00e3o est\u00e1 apto a receber esta compensa\u00e7\u00e3o, a menos que esta demiss\u00e3o tenha sido feita por problemas m\u00e9dicos, div\u00f3rcio, tratamento infantil ou m\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A taxa para o pagamento indenizat\u00f3rio \u00e9 um m\u00eas de sal\u00e1rio por ano trabalhado com o mesmo empregador e no mesmo local de trabalho.<\/p>\n
Licen\u00e7a M\u00e9dica:
\nLicen\u00e7a M\u00e9dica s\u00e3o dias em que empregados ausentam-se devido a doen\u00e7a mas com aprova\u00e7\u00e3o de um m\u00e9dico e s\u00e3o calculados da seguinte maneira:<\/p>\n
Dias doente Porcentagem a ser paga ao empregado
\n1 0%
\n2-3 37.5%
\n4 ou mais 75%<\/p>\n
Esta \u00e9 a terceira parte na s\u00e9rie artigos esclarecedores em trabalhos dom\u00e9sticos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O NI (\u201cBituah Leumi): Voc\u00ea deve pagar o NI (\u201cBituah Leumi\u201d) para ele\/ela at\u00e9 mesmo se isto for contra a vontade do empregado. Se voc\u00ea n\u00e3o pagar ficara em uma situa\u00e7\u00e3o desprotegida. Voc\u00ea deve pagar mensalmente com tal\u00f5es de pagamento do NI, o qual voc\u00ea poder\u00e1 receber em qualquer ag\u00eancia do Bituach Leumi \u2013 por… Continue Reading O trabalhador dom\u00e9stico em Israel (III) Seguro Nacional, Convalescen\u00e7a, F\u00e9rias, Pagamentos Indenizat\u00f3rios e Licen\u00e7a M\u00e9dica<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[90,79,43,86],"tags":[],"class_list":["post-2825","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acidentes","category-seguro-social-saude","category-direito-trabalhista","category-seguros"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/voleh.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/voleh.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/voleh.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voleh.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voleh.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2825"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/voleh.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2825\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/voleh.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/voleh.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/voleh.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}